中央健保局業務助理權益促進會捍衛工作權的行動

田奇峰帶大家喊口號/ Advocates helped to led slogans中央健保局業務助理在長期以來被局方忽視、打壓、屢屢計畫裁員、工會又絲毫不管的情況之下,已經在94年1月8日籌組了「中央健康保險局業務助理權益促進會」,並且數次成功的捍衛了全體業務助理的工作權。就在一個禮拜以前,95年7月17日,促進會率領一百多人(包括業務助理與約僱人員),齊聚台北市政府,參加於台北市勞工局舉行的勞資爭議調解,針對局方於五月公布的新版「工作規則」。

新版的工作規則充滿了重重陷阱,讓包括業務助理、約聘僱人員和技工工友連續兩年考績丙等(業務助理為考評丙等)就要被資遣。其中,更針對業務助理訂出了「每年一等人數不得超過75%」以及「年度事病假總數超過14天即不得為一等」兩項歧視性的規定。

很清楚,新版的工作規則,就是為了方便局方裁員,而其中46-47條,更是不折不扣的「裁員條款」!

健保局業務助理權益促進會看清了這一點,儘管局方拼命宣傳27條表面上看來較優惠的事病假規則修改,仍然義無反顧的表達反對。短短時間內,有超過400人申請這項勞資爭議。如果連同高屏分局的82人,全局有近500人都反對這項新版的規定!

詳情請看:

中央健保局業務助理權益促進會
反對工作規則惡修,717百名業助出席調解
中央健康保險局新版工作規則重大爭議條文列表
反工作規則修惡、反計畫性裁員!
717調解到底有何成果?

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